Управляющий совет

ПРИКАЗ

«О создании УправляющегоСовета школы» от 1 сентября 2016 г № 87

С целью эффективной реализации комплексного проекта
модернизации образования и в соответствии с постановлением
Главы администрации Новоузенского муниципального района
« О реализации комплексного проекта модернизации образования в
Новоузенском районе» № 578 от 16.06.08 п

П р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить состав Управляющего совета:

1. Плеханова Г.В., директор школы

2. Фирсова О.Н., зам.директора по УВР

3. Казина И.С., зам.директора по ВР

4. Исенева С.И., представитель УО

5. Чиканкова В.В., учитель

6. Плеханова И.С., председатель профкома

7. Кушинская А.А., сотрудник ГИБДД

8. Галуза Г.А., родитель

9. Рябко Н.М., родитель

10. Бохонова Татьяна, уч-ся 9 кл

11. Рыскалиев Алишер, уч-ся 9 кл

2. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор школы: Плеханова
Г.В.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ " СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 9 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА А.В.РАЙКУНОВА С.ОЛОНОВКА"

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Управляющий совет Муниципального общеобразовательного учреждения " Средней общеобразовательной школы № 9 имени Героя Советского Союза А.В.Райкунова с.Олоновка" ( далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом муниципального общеобразовательного учреждения " Средней общеобразовательной школы № 9 имени Героя Советского Союза А.В.Райкунова с.Олоновка" решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции общеобразовательного учреждения.
Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области, администрации Новоузенского муниципального района, Уставом муниципального общеобразовательного учреждения " Средней общеобразовательной школы № 9 имени Героя Советского Союза А.В.Райкунова с.Олоновка", а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения.
Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
Уставом муниципального общеобразовательного учреждения " Средней общеобразовательной школы № 9 имени Героя Советского Союза А.В.Райкунова с.Олоновка" предусматривается :

А) численность и порядок формирования и деятельности Совета;

Б) компетенция Совета;

В) изменение компетенции попечительского совета и ( или) иных органов самоуправления общеобразовательного учреждения с учетом вопросов, отнесенных к компетенции Совета.

Члены Совета не получают вознаграждения за работу в Совете.

П.СТРУКТУРА СОВЕТА, ПОРЯДОК ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ.

Совета состоит из избираемых членов, представляющих :

А) родителей ( законных представителей), обучающихся всех ступеней общего образования;

Б) работников общеобразовательного учреждения;

В) обучающихся третьей ступени общего образования;

Г) представителей общественных организаций, в том числе профсоюзных организаций.

В состав Совета также входят: руководитель общеобразовательного учреждения и представитель Управления образования, назначаемый приказом администрации Новоузенского муниципального района.

По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная ( или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения ( кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.

Общая численность Совета определяется Уставом общеобразовательного учреждения ( 11 человек)

Количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Совета.

Количество членов Совета из числа работников образовательного учреждения не может превышать 1/4 от общего числа членов Совета.

Остальные места в Совете занимает руководитель общеобразовательного учреждения, представитель Управления образования, представители обучающихся ( не менее чем по одному представителю от каждой из двух параллелей старшей ступени общего образования), кооптированные члены.

8. Члены Совета из числа родителей ( законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании.

Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся соответствующих классов.
Члены Совета из числа работников общеобразовательного учреждения избираются на общем собрании работников данного учреждения.
Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания ( назначения) не менее 2/3 от общей численности членов Совета, определенной Уставом общеобразовательного учреждения. Члены Совета получают удостоверение по форме , установленной учредителем общеобразовательного учреждения.
Представители общественных организаций избираются решением органа общественной организации.

Ш. КОМПЕТЕНЦИЯ СОВЕТА.

Основными задачами Совета являются :

А) определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения;

Б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности общеобразовательного учреждения, стимулирование труда его работников;

В) содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

Г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств общеобразовательного учреждения;

Д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

Е) обеспечение информирования общественности о состоянии дел в образовательном учреждении.

Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции, зафиксированные в Уставе общеобразовательного учреждения:

14.1. Утверждает:

- режим занятий обучающихся;

- программу развития общеобразовательного учреждения;

- введение ( отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий ("школьную форму");

- Положение общеобразовательного учреждения о порядке и условия распределения стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения.

14.2. Согласовывает по представлению руководителя общеобразовательного учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу.

14.3. Согласовывает, по представлению руководителя общеобразовательного учреждения :

- смету расходования средств, полученных общеобразовательным учреждением от Уставной приносящей доходы деятельности и из иных вне бюджетных источников;

- компонент образовательного учреждения учебного плана ( "школьный компонент");

- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

14.4. Вносит предложения руководителю общеобразовательного учреждения в части:

А) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения( в пределах выделяемых средств);

Б) создания в общеобразовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

В) организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

Г) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

Д) развития воспитательной работы в общеобразовательном учреждении;

Е) обеспечения безопасности в образовательном учреждении.

14.5. Участвует в принятии решения о создании в общеобразовательном учреждении общественных ( в том числе детских и молодежных) организаций ( объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.

14.6. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

14.7. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад общеобразовательного учреждения; публичный доклад подписывается председателем Совета совместно с руководителем общеобразовательного учреждения.

14.8. Заслушивает отчет руководителя общеобразовательного учреждения по итогам учебного и финансового года.

14.9. Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета Уставом общеобразовательного учреждения.

В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя общеобразовательного учреждения по итогам учебного и финансового года (п.14.8.) Совет в праве направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации общеобразовательного учреждения.
Совет имеет право вырабатывать рекомендации по изменению и (или) дополнению в Устав общеобразовательного учреждения ( с последующим внесением данных изменений и дополнений на утверждение учредителя), в том числе в части определения :

- прав и обязанностей участников образовательного процесса;

- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления общеобразовательного учреждения;

- порядка и оснований отчисления обучающихся;

- системы оценок при промежуточной аттестации, форм и порядка ее проведения.

Решения Совета носят рекомендательный характер, в случае если Совету не отведены Уставом общеобразовательного учреждения полномочия на принятие решений.

1У. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА.

Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета, определяются Уставом общеобразовательного учреждения. Вопросы порядка работы Совета, не урегулированные Уставом, определяются регламентом Совета, принимаемым им самостоятельно.

18.1. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

18.2. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие -заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также руководитель общеобразовательного учреждения и представитель Управления образования в составе Совета.

18.3. На заседании ( в порядке, установленном Уставом общеобразовательного учреждения и регламентом Совета) может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.

Первое заседание Совета созывается руководителем общеобразовательного учреждения не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель ( заместители) председателя Совета. Председатель Совета не может избираться из числа работников общеобразовательного учреждения ( включая руководителя), обучающихся; также председателем Совета не может быть избран представитель Управления образования.
Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета. Регламент Совета должен быть принят не позднее, чем на втором его заседании.
Для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов его решений в период между заседаниями, Совет имеет право создавать постоянные и временные комиссии Совета. Совет определяет структуру , количество членов в комиссиях, назначает из числа членов Совета председателей, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить, с их согласия, любые лица, которых Совет сочтет необходимыми привлечь для обеспечения эффективной работы комиссии. Руководитель ( председатель) любой комиссии является членом Совета.
Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины членов Совета, определенного Уставом общеобразовательного учреждения. Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.
Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.
При осуществлении функции, предусмотренной пунктом 14.2 настоящего положения в заседании Совета не вправе участвовать представители обучающихся и работников общеобразовательного учреждения, а руководитель общеобразовательного учреждения и представитель Управления образования Совета не вправе принимать участие в голосовании.
Для осуществления своих функций Совет вправе:

А) приглашать на заседания Совета любых работников общеобразовательного учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

Б) запрашивать и получать у руководителя общеобразовательного учреждения и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функции Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.

Организационно- техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию общеобразовательного учреждения ( в случае необходимости – при содействии учредителя)

У. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОВЕТА И ЕГО ЧЛЕНОВ.

Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию

Руководитель общеобразовательного учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

Учредитель вправе распустить Совет. Если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, Уставу и иным локальным нормативным правовым актам образовательного учреждения. В этом случае происходит новое формирование Совета по установленной процедуре.
Члены Совета в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
Решения Совета, противоречащие положениям Устава общеобразовательного учреждения, положениям договора общеобразовательного учреждения и учредителя, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем общеобразовательного учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

По факту принятия выше указанных решений Совета Управления образования вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет представление о пересмотре такого решения.

В случае возникновения конфликта между Советом и директором общеобразовательного учреждения ( несогласия директора с решением Совета и/ или/ несогласия Совета с решением (приказом) директора), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.
Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета, систематически ( более двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.
Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

- по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

- при отзыве представителя Управления образования;

- при увольнении с работы руководителя общеобразовательного учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета, если они не могут быть кооптированы ( и/ или не кооптируются) в состав Совета после увольнения;

- в связи с окончанием общеобразовательного учреждения или отчислением ( переводом) обучающегося, представляющего в Совете обучающихся, если он не может быть кооптирован ( и/или не кооптируется) в члены Совета после окончания общеобразовательного учреждения;

- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется учредителю
После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена ( посредством довыборов либо кооптации)

                             ПРИКАЗ № 90
"О введении новой                      от 01.11.2008
системы оплаты труда"

      В связи с реализацией комплексного Проекта модернизации образования в Новоузенском районе, на основании Постановления Главы Администрации Новоузенского муниципального района "О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений" №626 от 20.06.08
                     приказываю :
1. Ввести новую систему оплаты труда с 01.01.09
2. ознакомить работников образовательного учреждения с методикой расчета заработной платы по новой системе оплаты труда до 01.11.08
3. предупредить работников учреждения о существенных изменениях условий оплаты труда до 01.11.08
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой

            Директор школы: Плеханова Г.В.